採用のストラテジー

著者名：中村天江【著】

慶應義塾大学出版会（2020/07発売）

• ISBN：9784766426724

内容説明

人材の“Buy　and　Make”の新たな戦略モデル！
未曾有の人材獲得難を突破するには、新たな方法論が必要だ。分断された日本の外部労働市場と内部労働市場を「ホィール」によって結合し、繰り返しの中で採用力を高めていく。新卒、中途、パート採用からアメリカ企業・フランス企業のタレント獲得までを網羅した総合研究。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[じゅんぺい]

学術書という感じで読み応えがある。採用を広義に捉え、社外から人材を獲得することだけでなく、その人材の労務、育成なども含めた包括的なホイールモデルを推奨。採用×育成でいうと今まさに自分にできること。採用がうまくいかない要因として、採用部署と受入部署のギャップが挙げられている。我々の職種の離職率の低さはここの一貫性にあったのかもしれない。

2020/12/16

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採用業務をホイール区分したのは面白い。

2024/01/01