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内容説明
30年後、どこで、何をしていますか？
毎日、どのように過ごしていますか？
仕事に真摯に向き合うビジネスパーソンほど、将来への悩みはつきません。
そんな悩みや不安を払拭するために、この本でみなさんに「プロティアン・キャリア（PROTEAN CAREER）」という考え方を紹介します。
PROTEAN（プロティアン）には「変化し続ける」「変幻自在な」「一人数役を演じる」という意味があります。
そしてプロティアン・キャリアとは変幻自在に形成するキャリアのことです。
人生１００年時代。
私たちに求められるのはキャリアを組織に預けるのではなく、自分でデザインしていくことです。
それを理解し、目の前の悩みに拘泥するのではなく、行動して人生を自分の力で豊かにしていくことです。
本書は、次のような悩みを抱えるビジネスパーソンに読んでいただきたいと思っています。
働きながら生計を立てているものの、いまの稼ぎでは十分だと感じられず、今後のキャリアに不安を抱く人
社会変化に適応するために、何らかのキャリア形成の必要性を感じている人
無限に広がる選択肢の中で、自分らしい働き方や生き方を見失っている人
どうしたら自分らしく、幸せを感じながら生きることができるのかと悩んでいる人
もう、一つの会社で勤め続けて、一生を終えられる時代ではありません。
終身雇用や年功序列は、昭和と平成の“遺産”です。
会社が、私たちの一生の面倒を見てくれることはもうないのです。
キャリアは組織から個人へと手渡されました。
本書を通じて、自分のキャリアを変幻自在に磨き上げ、プロティアンな日々をスタートさせましょう。
目次
第１章 なぜいま、プロティアンなのか
――終身雇用は限界を迎えた
神プロテウスとプロティアン・キャリア／試してみよう プロティアン・キャリア診断／キャリアは「結果」ではなく「過程」
第２章 「キャリア資本」の構築
――組織を活かし、変幻自在に生きる
昇格や昇進より心理的な成功を／キャリアの８割は偶発的に決まる／経営戦略を練るようにキャリアを考える
第３章 「ビジネス資本」の蓄積
――仕事に没頭し、自己を磨き続ける
ビジネス書を乱読・多読しよう／ビジネスプロダクティビティを養う没頭力／ムダな会議はこうして撲滅する
第４章 「社会関係資本」の形成
――本当の豊かさを育てる
お金よりも人生を豊かにするもの／「結束型」と「橋渡し型」／成長が人に与える強い幸福感
第５章 「経済資本」に転換する
――稼ぎ方を戦略的にデザインする
二極化する40代の年収／「生涯年収３億円」の壁を打ち破れ／プロティアン・キャリアの六つのタイプ
補論 プロティアン・キャリアのもう一つの道
――“複業”で働き方をアップデート
感想・レビュー
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momogaga
きいち
りんだりん
かず
Takashi Takeuchi
