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内容説明
「目標は立てるけど、いつも途中であきらめてしまう」
「上から目標を言われても、どうせ無理だと考えてしまう」
そんな経験はありませんか?
その一方で、目標をきちんと達成している人がいます。いったい、その人たちはどのような手法を用いているのでしょうか。
本書では、8社を新規上場に導いた弁護士が、多くの成功した経営者や起業家、ビジネスパーソンを見てきてわかった、成功するためのコツをメソッド化。
達成すると嬉しい目標の決め方から、緻密に計算したアクションプランの立て方、気楽に実行していくメンタルコントロールまでを丁寧に解説します。
・「できるかどうか」を考えない
・「喜んでくれる人」を書き出す
・達成期限に「曜日」を入れる
・目標を「数値化」して決める
・アクションプランは「2つの逆算」で立てる
・「やらないこと」を決める
・スランプのときは「質より量」
・情熱は「スピード」で生み出す
・「セルフイメージ」を変える
・達成できなくても恥ずかしくない
など、シンプルで誰にでもできる、ゴールを目指すためのあらゆる技術を具体的に紹介します。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
miyatatsu
4
よくある自己啓発本。自己啓発の名著を薄めただけの駄作。2019/08/08
ダック
2
参考になることが多かったです。 目標達成から逆算して考えるというのは頭ではわかっていてもなかなか実践できたことがありません。本書を読み、改めて重要性を認識できたので、小さいことから試していきたいと思います。2019/08/15
LEGEND PROJECT
2
目標達成の為の考え方から具体的なスキルまで、全て網羅されているという印象の本でした。「アクションプランは悲観的に計画する」「見えてくるまで考え抜く」「ストレッチゾーンが目標達成のキモ」「目標は考えている時が一番楽しい」「できる数字ではなくやりたい数字」「期限は1年以内、かつ最短に」「マイルストーンを置く」「やれば必ずできる行動を計画する」「やらないことを決める」「達成上手はアクションプランが緻密なだけ」などなど使える事ばかりです。読んだら目標設定をしたくなりました!2019/07/29
梨子
1
読んでよかった度:★★★★★ まさにタイトル通りの内容をわかりやすく、納得のいく表現で丁寧に教えてくれる本。 今までもこういった系の本は読んだことあるんだけど、一番納得がいったし、行動に移そうと思えたし、実際に目標も立ててみた。 目的とはややズレるけど、信頼されるリーダーの5つの共通点は特に共感できた。2020/06/16
norip11
0
good book. especially. how to work on team is very useful i think.2021/07/07
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