採用に強い会社は何をしているか

著者名：青田努

ダイヤモンド社（2019/04発売）

• ISBN：9784478104347

内容説明

採用のプロが明かす、欲しい人材を惹きつけ・見立て・辞退させない具体策。「候補者が思わず振り向く求人コピーのつくり方」「リファラル（社員紹介採用）を成功に導く７つの取り組み」「効果的な面接の進め方」「内定辞退を引き起こす７つの失敗＋１」など、５２の具体例から採用を成功に導く原理原則を学ぶ

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[しゅうと]

採用の基本。復習用に読みました。

2022/01/18

[けん]

【★★★★☆】採用に関するテクニックが多数記載があり、非常にわかりやすい。

2025/03/03

[たくみくた]

66冊目。採用におけるプロセスを「出会う」「見立てる」「結ばれる」の3つに分けて、それぞれのポイントを事例を混じえながら解説してくれている。

2020/11/28

[たくみくた]

75冊目。さらっと再読。改めて「出会う」「見立てる」「結ばれる」というステップはわかりやすい。今の市場感を踏まえると、待ちの姿勢ではなく、攻めの姿勢でベンチャーの魅力、自社の魅力を訴求しないといけないなと。

2021/11/17

[yyhhyy]

採用畑の人による採用活動全般の入門書。ポジショントークがなくてバランスが良い。欲しい人材の言語による解像度の上げ方の例がわかりやすいし、IBMの採用組織耐性やセプテーニの活躍予測モデルなど興味深い紹介導入もあり索引としても良い本。

2020/11/19