採用に強い会社は何をしているか

著者名：青田努

ダイヤモンド社（2019/04発売）

• ISBN：9784478104347

内容説明

採用のプロが明かす、欲しい人材を惹きつけ・見立て・辞退させない具体策。「候補者が思わず振り向く求人コピーのつくり方」「リファラル（社員紹介採用）を成功に導く７つの取り組み」「効果的な面接の進め方」「内定辞退を引き起こす７つの失敗＋１」など、５２の具体例から採用を成功に導く原理原則を学ぶ

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[しゅうと]

採用の基本。復習用に読みました。

2022/01/18

[けん]

【★★★★☆】採用に関するテクニックが多数記載があり、非常にわかりやすい。

2025/03/03

[たくみくた]

66冊目。採用におけるプロセスを「出会う」「見立てる」「結ばれる」の3つに分けて、それぞれのポイントを事例を混じえながら解説してくれている。

2020/11/28

[たくみくた]

75冊目。さらっと再読。改めて「出会う」「見立てる」「結ばれる」というステップはわかりやすい。今の市場感を踏まえると、待ちの姿勢ではなく、攻めの姿勢でベンチャーの魅力、自社の魅力を訴求しないといけないなと。

2021/11/17

[あきら]

採用に関して多くの事例を通して具体的なソリューションを提供してくれる一冊。採用活動を3つのプロセスに分解、更にそこから細分化していき、それぞれのフェーズでうまくいっている企業の採用活動例を挙げて説明してくれる。とても具体的で分かりやすく、どういった課題に対してどのような具体的ソリューションがあるのか、とても勉強になった。そして何より最初から一貫して言っているのが「人事の務めはあくまでも自社の事業と組織と人の課題に向き合う事」。いきなり解に飛びついたり、howを求めず、まずは自社に向き合う事がスタートである

2024/10/19