― 仕事に効くオープンダイアローグ 世界の先端企業が実践する「対話」の新常識

著者名：鈴木隆【著者】

KADOKAWA（2019/03発売）

• ISBN：9784046041005

内容説明

精神科医・斎藤環氏 推薦！
「これからは『対話』こそがアィディアの鉱脈となる。本書にはそのための貴重なヒントが詰まっている。」

立教大学教授・中原淳氏 推薦！
「『対話』こそが組織課題の「根本解決」につながる。『対話の場』づくりのヒントが詰まる一冊。」

「越境」「共創」という働き方が求められる時代がやってきた。
さまざまな相手と力を合わせて、新しい価値を生み出す人材が「AI時代」で飛躍する。
しかし相手はいつも“気の合う仲間”とは限らない。
「異質な人」「噛み合わない人」「対立する人」…。
目の前に立ちはだかる“難しい相手”とも成果を共創するにはどうするか――。

その突破口こそが「オープンダイアローグ」である。

フィンランド発、投薬せずに「対話」だけで統合失調症の患者を回復させた画期的な精神療法。
本書では、最新の精神療法に基づいた「仕事に効く」オープンダイアローグの要点と、世界と国内の実践例を紹介する。

誰でもできる、シンプルで強力なコミュニケーション！

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[ワッピー]

OPD関連６冊目。ビジネスの世界にオープンダイアローグを取り入れるに当たって、ソクラテスの産婆術にまで遡り、ビジネス的視点からの再構築、そして欧米・アジア・日本でイノベーションを起こすための最先端の取り組みを紹介。OPD関連の中では一番わかりやすかったものの、OPDそのものよりもビジネス・イノベーション入門のような位置づけ。人名はすべて「さん」付けなのは丁寧でよいが、ソクラテスさん、バフチンさんとなると若干の違和感が･･･硬直した組織に対話の重要性を啓蒙するにはお手頃かも。思考を整理するため、再読予定。

2019/08/02

[vy na]

仕事に効くオープンダイアローグ　 統合失調症、日本では77万人。2014年。うち16万人が入院。精神科の病床は33万ある。 オープンダイアローグ•ネットワーク•ジャパンってのがある。 ビジネスの場でのオープンダイアローグ •多様性（ダイバーシティ）を受け入れる •主体性（自分の意見や判断に基づいてやりとり） •傾聴（相手の主体性を尊重し注意して聴く） •質問（オープンクエスチョン） •内省、振り返るための８つの問い 自分を客観的に見る内省を重視する。

2024/11/23

[☆ツイテル☆]

Kindle 通読

2022/03/19

[☆ツイテル☆]

フライヤー

2021/11/18