- ホーム
- > 電子書籍
- > ビジネス・経営・経済
内容説明
組織のメンバーは,それぞれ自組織についてのイメージを持っている。そのことが,変化する環境へ対応しようとする際どのように影響するのか。そして,結果として「落とし穴にはまる組織」のメカニズムはどのようなものか。損害保険業における事例をもとに明らかにする。
目次
第1章 問題の所在と分析フレームワーク
第2章 分析に用いる概念
第3章 分析対象と方法
第4章 コンフリクトを引き起こす制度環境への適応
第5章 制度環境の変化への能動的な関与
第6章 制度環境の変化と組織の受動的対応
第7章 制度環境変化への繰り返される過剰反応
第8章 結論と課題
参考文献