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内容説明
業界内外から高評価を受けベストセラーとなった、コーチングの実践的入門書の改訂新版！
近年のビジネス環境の変化により、コーチングの領域にも、以下のような変化の波が押し寄せています。
（1）エグゼクティブコーチをつける経営者の増加
（2）「組織開発の手段」としてコーチングを全社導入する組織の増加
（3）エビデンスに基づいたコーチングへのシフト
（4）マネジメントの基本が「１対１の面談」にシフト
（5）ビジネスからスポーツ、医療、行政、教育への広がり
こうした流れを受け、「効果的なコーチング」を学ぶ入門書としての位置づけを維持しつつ、コーチング事例を取り上げた章を刷新し、「組織開発の手段」としてコーチングを多層的に導入する企業の事例を紹介。
プロのコーチがどのような意図で対話を進め、コミュニケーションのテクニックを用いているのか、実際の対話例をもとに知ることができます。
コーチングの本は多数ありますが、ここまで網羅性と実用性を両立させたものは多くはありません。初めて学ぶ人のための入門書として、プロコーチにも役立つ実用書として、幅広くお薦めできる１冊です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
ワッピー
19
タイトルの通り、コーチングの基礎知識および実践のフロー、個人対象・組織対象の実例を掲載。対話の中から、クライアントのニーズを読み取り、目標を設定して、それに向けての道筋を提示、折に触れて軌道修正やフォロー、うまくいったときには承認を重ねながらクライアントがその後、自分でそのプロセスを繰り返せるようにする技法です。今では社内で部下を指導するとき、会話の中にショートに取り入れて指導・問題解決の糸口を作るような使われ方が多いのかも。自分も相手とともに成長をして、より上のスパイラルに進めることは魅力的ですね。2019/02/15
だてこ
11
「意欲が高くても知識や業務適応能力が低い場合には、コーチングは機能しにくい」「知識が身についてきたが、意欲が落ちている状態にこそコーチングが必要」なるほど！新人育成のヒントを得たいと思って読んだが、知識を持ってない人に対してはコーチングではなくまずティーチングなんだなと気づかされた。書かれていることは分かりやすいけれど、いざ実践するのはなかなか難しそう。だからこそプロが必要なんだろうな。でも心がけだけは忘れずにいたい。2024/05/19
よしどん
10
仕事で必要になり、コーチングの基礎を勉強したくて読んでみた。軽い気持ちで読書メモを取りながら読んでいたら、メモるところが多くあり、読了まで時間が相当かかった。教科書ぽくって若干読みにくい面もあったが、順序立てて説明されていたので、コーチング初心者の私には良かった気がする。2023/03/04
west
9
良書。世の中のマネージャーは必ず読んだ方が良い一冊。コーチングとは問いを通じて、相手に自発的に考える機会を提供し、自走してもらうことにより成長をサポートすることである。コーチングの流れとしては、問い→考える→アイデア→行動のPDCA。すなわち問いを増やすのが大切。コーチになる人は、「相手への深い関心」「繊細な観察力」で相手を知って、信頼関係を築けるかどうかが全て。人間は無意識のうちに、うまく行かなかった時の行動を避ける習慣が備わっている。なので出来たことを褒めて継続性を持たせることは大切2020/04/19
りょうぶろぐ
7
コーチングの導入にピッタリな1冊 コーチングってなんだろう？ 興味がある！ という方におすすめです！2023/07/04
