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内容説明
部下のモチベーションを高め、みんながワクワクと楽しく働ける職場にするためには、「ワクワク報酬」（金銭以外の報酬）が、カギになります。また、仕事が楽しくなると、生産性は劇的に高くなります。その意味でも、これからの時代、上司の役割は、部下が仕事を楽しむようにすることだといえます。本書では、その「ワクワク報酬」の具体的な使い方についてわかりやすく解説します。部下を持つすべての上司におすすめの1冊です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
ポップ430
2
変えるときは部下も上司のやる気度を見ている。リーダーの仕事は「仕事が趣味だ」といえる人をどれだけつくるか。好きな女の子を喜ばせるアイディアはどんどん浮かぶのを思い出せ。きつい仕事ほど志が大事。2017/09/10
Rei
0
志の大切さ、という原点を再確認する本だった。志(理念)を共有し、いかにワクワク感を持って働ける職場をつくるか。もう一度R3プロジェクトで取り組みたい。2010/05/03
Tsutomu S
0
いい内容2018/06/16
