ほめられると伸びる男×ねぎらわれるとやる気が出る女 95％の上司が知らない、部下の取扱説明書

著者名：佐藤律子【著】

青春出版社（2018/12発売）

• ISBN：9784413231060

内容説明

女性の就業率が上がる一方で、「セクハラ」や「パワハラ」などに対しての評価は厳しくなり、男女は平等に接する、業務のことだけを話す、という人が増えています。ところが！　これこそが部下の仕事が滞る原因だったのです！なぜなら性差は仕事の進め方に大きく関係しているから。本来なら、性差を理解したうえで指示や声掛けをすることにより、仕事がスムーズに進み、円滑な人間関係を築くことへとつながるもの。この事実をほとんどの上司は知りません。 部下のパフォーマンスを上げ、仕事がうまくまわり始める接し方は男女でどう違うのか。声のかけ方から、チーム編成の仕方、雑談にいたるまで、より良い関係を築く方法を紹介！

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[かおりん]

上司向けの部下の取扱説明書。男女の違いを念頭に対策するのはいいけれど、万人向けではないなぁと思った。「24時間戦えますか?」から「プライベートが本業」と働くことの意識は変わった。「ピーターの法則」は成果主義の欠陥を指摘した理論。なるほど。部下の動かし方やコミュニケーションまで気を配らなければならないのは大変。

2019/10/03

[やすにぃ]

⭐️⭐️⭐️

2019/03/17

[A]

部下の取り扱いやコミュニケーションについて、男女の違いをベースに説明している。そうかな？と首をかしげる部分もあれば、そうそう！と首がもげそうなほどうなづく部分もあった。当然、万人に当てはまることはないので、必ずこうしたほうが良いとは言い切れないが、会社でのコミュニケーションをとる必要がある上司も部下も読んでおいて損はないはず

2025/04/23

[こじか]

男性と女性を同一視することがそもそもおかしいという前提から始まる。ハラスメントを防ぎつつ、コミュニケーションをとる方法が紹介されている。昭和のおじさんがハラスメントで左遷される理由がよくわかり面白い。お金よりもやりがいや働きやすさを重視する世の中になっていく中で、いろんな方に読んでほしい本

2022/05/21

[言いたい放題]

図書館にない

2021/11/16