きずな出版 仕事が変わる！「アゲる」質問（きずな出版）

著者名：板越正彦

きずな出版（2018/11発売）

• ISBN：9784866630533

内容説明

「生産性が上がらない」「部下の仕事のスピードが遅い」「チームのモチベーションが上がらない」部下を持つ上司の多くが抱える悩みです。そんな悩みをすべて解決する質問方法があります。それが、「アゲる質問」です！　「アゲる質問」とは、たったひと言だけで気持ちやモチベーションが上がり、仕事の生産性やスピードまで上がる質問のことです。いままでコーチングや部下指導のセミナーを受けたり、本を読んでもイマイチ効果が出なかった方も、この質問をマスターすれば、部下だけでなく自身の生産性、スピード、モチベーションも劇的に変わります。思い通りに部下が動かないストレスから解放される、質問法と接し方をご紹介！　・生産性、スピード、モチベーションが劇的に上がる「アゲる質問」とは？　・最高の手法は「アゲる質問×コーチング」である　・私たちは、気づかないうちに「サゲる質問」を使っている　・質問の技術が、仕事の生産性を劇的に変えた　・質問は“思い込みの壁”を超えるきっかけになる　・人を動かす質問で“いま”やるべきことを明確にする　・コミュ障の人ほど「アゲる質問×コーチング」が向いている　・「アゲる質問」は、問題を見える化してくれる　・「アゲる質問」で、仕事の任せ方が変わる　・やる気“だけ”はある人を「行動する人」に変える　・人を動かす質問の「5つのルール」　・生産性を上げる質問の「4ステップ」　・アゲる質問の「5つの技術」　・自分のためのアゲる質問「セルフコーチング」……etc.

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[雨月あお]

周りの人に、どんな言い方や聞き方をしたらスムーズに話が進むかを目的に読み返しました。 どう、コントロールや誘導ではなく、自発的な考えや行動を引き出せるか、言い回しが重要だと感じました。

2019/03/22

[雨月あお]

誰もが経験のある「そんな言い方されても…」。それを聞き入れやすい形への言い換え、本心とかの聞き取り方。 「自分が上司にそう言われたらどう思うだろう？」という視点で読むとわかりやすい。 普段、相手の気持ちを考えてやる気を削がないようにを考えるが、「だからってどう言えばいいのよ？」ってなるのを解消してくれる。 対他人もそうだが、対自分のモチベーションの上げ方もまとめてあり、他人の話を聞いたり仕事を円滑にするヒントも、自分のモチベーションをあげたり、失敗をうまく次に活かせる形ちするのにも役立つ。

2018/12/22