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内容説明
「一緒に飲みたくなる上司」「飲みたくない上司」ともに1位に輝いた著者ならではの、部下とのコミュニケーション術。「愛される」と「従わせる」は、違います。部下に信頼されると、部下にいじられるようになると、つまり、『愛され上司』になると、すごく仕事もうまくいくようになります！中間管理職を、ネガティブに語るのはもう、やめましょう！ 【内容】愛され上司には、「シンプルな法則」がある／部下との関係は、「うなずくだけ」でうまくいく／部下との関係は、「声かけだけ」で近くなる／ついていきたくなる上司の「伝え方」とは／部下からの信頼が、愛情へ変わる「飲みニケーション」
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
HAGANELLICA
1
「職場で本質的なコミュニケーションを取り、信頼関係を作ってから」の飲みニュニケーションでなければいけない！2019/12/23
Munedori
0
私には全く役に立たなかった。女性管理職が同じ調子で使うととんでもないことになりかねない。男性管理職でも、年上や外国人の部下には使えない印象を受けた。 ダイバーシティがあまり進んでいない会社だけに通用しそうな感じ。2019/06/23
sho
0
最近リーダー職が増えたけどコミュニケーションが得意でないので参考のために。書いてあることはすぐ実践できることも多く、納得しやすい話も多かったので少しづつ試してみる2018/10/27
