本物のリーダーは引っ張らない チームをつくる４つの感情スイッチ

著者名：河合太介【著】

講談社（2018/11発売）

• ISBN：9784065137680

内容説明

昨今の組織の問題を見るまでもなく、かつてのようなボス的なリーダー、「部下を引っ張ることがリーダーの役割」という時代は終わっている。問題が複雑になり、メンバーの多様性も進むなか、チームでいかに成果を上げていくのか。そうした時代にリーダーに必要なのは、「あたり前」とも言える心配りだった。現代の優れたリーダーはやっている「あたり前の習慣」を、物語の形でやさしく解説。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[スウ]

バーのママが教えるリーダーシップ。会話調でわかりやすい！リーダーシップには母性的な心が必要不可欠とのこと。メンバーの心を押すスイッチ4つ、そのうちのひとつでも実行できれば「人がついてくる」リーダーになれると思える。全部出来たらカリスマだ。

2019/01/15

[Narisawa Takuya]

ライトによめる本 違和感無い内容だけに、印象に残る内容も少ない 書かれていることは、わかりやすくてもっともと思う

2019/09/09

[ふじぐみ]

気になって自分でして、相手に任せられない人はリーダーには向かないとのことです。 いいことが書いていました。

2022/06/28

[Naomi]

分かりやすく読みやすい。内向的な性格でもリーダーとしてやっていけることにも言及されていて嬉しい。

2019/05/09

[たーくん]

自分が足りないと自覚しているところ。気付かなかった視点を多く得られた本。手帳にメモして肝に銘じたい。 －以下引用－ 部下に変わってほしければ、まずリーダーが変わらねばならない。いろいろな対象にリーダーシップを発揮する。コミュニケーションとは、人と人との心と心を結び付ける行動。ついていきたくないリーダー、ついていきたいリーダー。父性と母性のリーダーシップ。素直さに勝る成長なし。

2019/01/15