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内容説明
日本企業や日本社会が従来から課題とする「リーダーシップ」を育成するための指南書です。ハーバード・ビジネス・レビューに掲載されたリーダーシップ論から、同編集部が選び抜いた実践的な論文集です。ジョン・コッターやウォレン・ベニス、ジム・コリンズ、ダニエル・ゴールマン等斯界の第１人者が論を競っています。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
平目
3
何か現状についてヒントを得られるかと思って賭けで買ったがハズレてしまった。 社会人になった時、もしくは集団活動で何か大きな問題に当たった時に役に立ちそうな本だった。2021/07/30
juneberry
2
内容の大小はあるが、私のリーダーシップ観につながる内容で嬉しかった。リーダーシップの形にもいろいろあるが、他人になりすましても無意味で、誰かを真似ている時でなく、信用はありのままの自分を表現している時に得られると。そしてEQはマネージャーが必ず備えているべきものだと言われると、昭和の時代から平成の時代を経て、リーダーシップが大きく変化してきた。リーダーシップを発揮できる立場のどれだけの人がこのことを大切に思っているだろうか、と思った。2023/11/05
ちくわ
2
著名な経営学者のリーダーシップに関する論文を集めた書籍。本書を読むことでリーダーシップの基本的知識はかなり頭に入る構成になっているように思う。仕事をしていると、リーダーシップという言葉は至るところで聞くし、VUCAの時代ではそれが重要視されるという言葉もよく聞く。だが、そもそもリーダーシップの基礎知識がないと、自分の持論を形成するのは難しいと考えられるので、こういった書籍の意味はあると思う。個人的には、リーダーシップの発展過程を論じた論文については腹落ちするところがあり、自分自身の課題も言語化できた。2023/07/17
Ryoufui
0
目を通した2024/01/06
伊東 和哉
0
リーダーシップは生まれ持ったものではなく、後天的に身につけるものであるというのと、何を成し遂げたいか、使命感であり、ベクトルがその人を焚き付けて、生き方そのものだということがわかった。 普段の考え方であり行動で磨かれるが全知全能にはなれない。その自覚が出ると謙虚さが出る。 自分はまだまだ素直に受け止めて貪欲に活動したいと思っているが、謙虚ではない。 まだまだ未熟で修行が必要だと感じた。2023/12/20
