マネジメントはがんばらないほどうまくいく うつうつ部下をいきいき部下に変える - 世界一シンプルな方法

著者名：三宅琢

クロスメディア・パブリッシング（2018/09発売）

• ISBN：9784295402404
• NDC分類：498.8

内容説明

なんだか部下の元気がない。やる気が感じられない。仕事がつらそうに見える。
でも、どう接したらいいのだろう。ただでさえ忙しく、部下のことまで気を回している余裕はほとんどない.....。こんな状況で、一体どうマネジメントしたらいいのだろう。
そう頭を悩ませている上司の方へ。安心してください。
“うつうつと元気がなく、モチベーションの低下した部下”を“いきいきと主体的に働いて、成果を上げる部下”に変えることは、実は少しも難しくありません。
「心の問題」を解決したければ「行動の問題」だけを見る
「部下のケア」をするのではなく「自分のケア」をする
部下に「教える」のではなく「教わりに行く」
このような「逆転の発想」を持つだけで、部下も上司も、健康な心身と高いモチベーションを保ち、いきいきと成果を上げるチームをつくることができます。
本書では、年間1500人以上と面談する産業医が、部下と自分のモチベーションを高め、いきいきと結果を出すリーダーの「逆転の法則」をわかりやすく解説します。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[Kentaro]

職場においてまず見るべきは、「勤怠」だ。勤怠には、睡眠の乱れをはじめ、仕事することや職場に行くことへの不安感、モチベーションや集中力の低下など、心身の不調が現れやすいものだ。 夜は眠れず、朝は起きられない。出勤までの支度に思いがけず時間がかかる。 一度や二度の「揺らぎ」なら、「特に気にかけておく」ぐらいに留めておいてもいいかもしれない。ただ、「揺らぎ」が続くようなら、危険信号点灯だ。普段から部下の勤怠状況を見る習慣をぜひ身につけることだ。

2021/06/28

[Ai]

自分の心の平熱を知っておく。 「食う・寝る・遊ぶ」が普段からどれくらいなのか。 それを知っていると、自分の「揺らぎ」に気づきやすい。 上司こそ、セルフケアを！

2019/06/17

[Monty]

確かにそうなんだけどなぁ…そんなに割り切れるものでもないし…若干モヤモヤが残る。マネジメントの本というより、自分の気の持ち様を示してくれる本かな。

2024/03/27

[コンタミ]

会社の上司に勧められて。著者は産業医。本編の内容は薄いが、産業医の仕事の解説コラムは良かった。本編の内容は薄いとはいえ、メッセージが明確で良い。また、産業医なだけあって納得感があるメッセージだったので、参考になるところもあった。例えば、管理職の仕事は、うつうつ部下の原因を探ることではなくて、その部下の仕事のアウトプットをよくすることだけ、等。

2022/10/19

[mina]

自分が今やっていることは間違ってないんだと改めて思えたし、刺さる言葉がたくさんあった。 部下のためにも自分のケアをしっかりとしないといけない。 そして、部下に教わりに行くという姿勢を忘れないこと。 （嫌いなことから好きなことを探る、選択肢を与えて決断してもらう、エンジンが何かを知り、組織として求める役割と繋げる）

2022/02/05