内容説明
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度重なるミスやトラブル……どうしてうまくいかないのか？ 職場の人間関係に悩み発達障害に気づいた人や、うつ病など心の病で休職中に発達障害と診断された人へ――。専門外来や復職支援プログラムを活用して、自分の特性を理解し、会社を辞めずに仕事を続ける方法を徹底解説。本人や家族だけでなく、地域の当事者の会や医療機関の自助グループなどで活動を行う際にも、すぐに利用できるアイデアを紹介します。※この商品は紙の書籍のページを画像にした電子書籍です。文字だけを拡大することはできませんので、タブレットサイズの端末での閲読を推奨します。また、文字列のハイライトや検索、辞書の参照、引用などの機能も使用できません。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
ロア
23
具体例も豊富で分かりやすく書かれているのですが、このイラストが…。いや、マンガっぽくて可愛いし親しみもある絵だとは思うのですが、人物たちの目つきが怖い。寄り目や横目がとても怖いよ(；ω；)昨夜観たテキサスチェーンソーよりよっぽど怖くて、イラストを見ないようにして本文を読むのが大変でした✳︎✳︎✳︎以前は400人に1人と言われていましたが、最近は小中学生では15人に1人と言われるまでになってるらしい。ちょっと増えすぎじゃない⁈2017/05/29
tellme0112
11
解雇規定見直しの提案が会社からあり、過去の事例を聞いたが、モヤモヤしていたために手にした本。解雇ではなく適切な対応が必要ではないか。人材育成の問題ではないか。管理職が鬱にならないためにもこの本は読んだ方がいい。自分の子育てにも行かせそう。発達障害でなかったとしても。寛容性がなくなっている。学校からも職場からも。気づくのは、特性理解、本人理解のためには、ありがたいことだけど。怖くなったよ。本人の努力が不足しているのではなく、その人の特性をうまく生かし切れていなかったから、という見方は大切だと思う。2018/09/13
のり
6
発達障害の特性が、職場で求められる能力に合っていれば問題ない。障害の軽さと働きやすさは、必ずしも一致しない。主にコミュニケーションを見直す。得意と苦手を把握する。同僚に違和感を与えない働き方を身につける。2015/01/15
ルキシュ
4
自分が今思い悩んでいるので読みました。支援されたいｏｒｚ2015/08/07
冷蔵庫
2
「発達障害当事者」向けの本というよりも、会社で部下や同僚に「発達障害」を持った人がいる場合に役に立つ本だと思います。 「発達障害」を持つ人とともに働くには、どの様な会社作りが必要なのか、検討する際に良い本だと思います。 この本の内容を理解している会社があったら理想かもしれません。 なので「発達障害当事者」に役立つ本、、、では無い気がします。2017/10/09
