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内容説明
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この世の悩み、ほとんどが人間関係。部下がなかなか育たない、困ったお客さんにどう接すればいい?連れ合いの言葉がきつくて。でも、人の心はちょっとしたことで変わるもの。人をなごませ、成長させるコーチングは、そんなコミュニケーションの技術・姿勢。身近な人から幸せにする。そして、コーチングで世界は変わる。
目次
第1章 コーチングとは何か?(コーチングはコミュニケーションのスキル
なぜコーチングは効くのか!? ほか)
第2章 ビジネス現場のコーチング、理想と現実(成功の秘訣とその実際
なぜ失敗するのか?どうやって活かすか)
第3章 「聴く」「語る」「質問する」-三つの基本(コーチングは簡単だ!
聴くことの可能性 ほか)
第4章 コーチングを実践するには?(最終状態をイメージする-想像させる/想像する
押しつけず、促す-提案する/提案される ほか)
第5章 コーチングが効果的な一〇の分野(組織風土を「聴く」で変える!-マネジメント
「聴く」と「提案する」で売上アップ-営業・販売 ほか)
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
Sunlight
6
たまにはこんなものを。傾聴と提案についてはほかの本でも参考になったがやっぱり大事なんだなと。2016/06/19
haru
1
★3/5 コーチングの方法論は結構学んでいるけど、この本は歴史的背景も結構詳しく学べて良かった。 「コーチングを経てみんながみんなやりたいことを追い求める世界ってどうなるんだろう」と思ったことがあるので、アメリカ発のコーチングが自己実現を追求しすぎて他人に考慮できていないという問題に直面しているという話を読んで、やっぱりそうなのかと思った。 コーチングそのものやその必要性は日本ではそんなに広まっていない印象があるので、15年以上前に出版されたこの本にこんなに多様な例が載っていること自体がすごいなと思った。2024/03/27
ゼロ投資大学
1
コーチングとはコミュニケーションの技術である。自分との対話、そしてコーチとの対話を通じて自己のスキルを高めていくことなのだ。「聴く」「語る」「質問する」の3つの基本を押さえることで成長することができる。2021/09/29
ぴくみん
0
仕事でミスが起きたとき、「誰が」ミスしたのかではなく、「何が」ミスの要因になったのかを問う事が必要と述べていた箇所がとても印象に残った。コーチングでは自分の話し方を意識する事が重要と仰られていたが、全くその通りだと思った。自分の何気ない話し方がどうなっているのか振り返り、様々な会話場面で使い分けができるくらいに持っていけたら理想的だと感じた。2015/10/30
Masako
0
「傾聴」を検索してこの本を見つけました。まったく初心者の私には、コーチングについてさらに詳しく知りたいと思わせられる、入りやすい本でした。2015/03/04
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