内容説明
デジタルネイティブ（１９９０年生まれ以降）の若手社員が増えはじめ、上の世代とのコミュニケーションギャップが会社の業績を左右する時代になっている。 特に、３０代社員はデジタルネイティブと上の世代の間にはさまり双方の意見調整をせざるをえない状況に陥っている。 これから急増するデジタルネイティブの実態を知り、上司部下のギャップをうめ、よいチームをつくり、成果をあげるには？
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
Koi
3
部下の心得。最初からはうまくいかない。上司の指示も完璧ではない。挫折感はあじわうべき。違和感は正直に話してみる。仕事や人生に無駄はない。 上司の心得。問い詰めるのは逆効果。あいまいさを残す。成功談より失敗談。ここは君に任せる。2026/04/29
Kitamuu
0
一方的に近頃の若者は〜という話ではなく、時代が異なる若手社員との付き合い方を上司、部下の両面からまとめている。汎用的に通じるものはなく、ここに合わせた対応が求められる。2018/06/10
