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内容説明
プロだから知っている「人を雇う」ときの注意点とは？
実際にあった９つの実例をモデルに、
基本から対応策までがわかりやすく学べます！
・人を雇うときの注意点とは？
・雇用契約書や就業規則、服務規程のつくり方
・入社時に必要な各種社会保険の手続き
・従業員との間で起こりうるトラブル解決法
・各種助成金の申請方法
など、採用前に知っておきたい基礎知識から、
採用後のトラブル対応策までを詳しく学べます！
社労士のプロ集団が、従業員を雇うときに整えておくべきことや、
気をつけるべきポイントをわかりやすく解説します。
「人を雇いたい」と思ったとき、まず読みたい１冊！
■目次
第１章 採用前に知っておきたい雇用契約の基本
・従業員を雇うということ
・従業員の雇用形態を知る
・従業員は法律に守られている
・訴えられるケースが増えている、経営者の責任とは
第２章 採用前の準備 ～就業規則と給与規程～
・なぜ採用前に準備が必要なのか
・労働条件通知書兼雇用契約書を作成する
・就業規則を作成する
・コラム 雇用契約書と就業規則の関係
・賃金をどのように決めるか
・労働時間・休日・休暇をどのように決めるか
・「服務規程」をどのように決めるか
第３章 入社時の保険加入 ～提出書類と手続き～
第４章 実際にあった雇用トラブルから学んで備える
第５章 補助金・助成金を申請してお得に採用しよう
第６章 専門家を活用しよう ～デキる経営者はプロに頼る～
■著者 中小企業を応援する士業の会／助成金・給与労務手続きセンター
■著者/監修 広瀬元義
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
しゅうと
14
企業の経営者、採用担当者は必読です。労務に関する知識が身に付きます。2022/11/18
ハパナ
3
雇用契約、就業規則、給与規定、保険関係、ケーススタディ、補助金等、PRの構成になっています。 よく見ると、この本１冊の著者登録が６９件あって驚きました。2018/02/26
そらパパ
2
10の法律2017/11/22
Natsumi Sekine
1
札幌でお世話になっている社労士の先生、濱口先生も作成に携わっている書籍。2017/12/24
枝豆ペー子
0
ふわっと雇用することについてイメージができた。 具体的な部分はこれから掘り下げるとして何が必要で何を知っておかなければならないかは分かるようになっている 2024/08/11
