日本経済新聞出版 なんとかしたい！ 「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント

著者名：片岡裕司【著】

日経BP（2016/10発売）

• ISBN：9784532321048

内容説明

バブル世代が遂に50代に突入！　300万人を超えると言われる非管理職50代の底力をどう引き出し、どう活かすか。
トヨタファイナンスなど導入企業、続々。79%のベテラン社員の行動を変えた「5つのステップ」を紹介！
組織のシニア化に直面するマネジャー、人事担当者、経営陣の必読書。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[Takeshi N]

悩み事の一つ「シニア社員の活性化をいかに」をググっていたら著者の記事を見つけ、そこで本書に行き着いた。かなり実践的。早速、自分も含め周囲の50代に「仕事年表」を作ってもらった。かなりいい。確かに重なりで共感、違いで興味が広がる。ホントが知れ対話が深まります。

2020/07/17

[Takateru Imazu]

なんとかしたい！ 「ベテラン社員」がイキイキ動き出すマネジメント2016/10/28　著：片岡裕司 本書は、多くの企業がもっとも難しいと感じている「ベテラン社員の活性化」についてまとめられたものである。 50歳目前から、60歳以降も働き続ける人が元気に職場で活躍する状態を、どうやって作り出していくかがテーマとなっている。 構成は6章から成る。 ①なぜベテラン社員はイキイキできないのか ②相手のホントをどれだけ知っていますか ③目標は与えない ④プライドを正しい方向にシフトさせる ⑤部下から仲間へと意識

2017/03/12

[ちょもらんま]

ベテラン社員の活用を真剣に考えていかなくてはならない人事担当者としてこの本を。まず考えたのは、ベテラン社員活用の話は何もベテラン社員に限った話ではないこと。組織としてみんながイキイキと働ける職場風土醸成のために全員に関する問題である。ことベテラン社員に関してはやる気を失っているように見られがちである。でも、本当にそうなのか、どんな思いで仕事をしているのかは自分の目でしっかりと見なくてはならない。まずは自分の目で変なレッテルを剥がしにかからなくては。自社のキャリア開発の根幹として取り組みたい。

2016/12/08

[bookbaby]

社会人1年目から振り返らせる

2016/11/17

[Daichi Kaneko]

☆2

2019/04/02