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内容説明
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コーチングは、部下の力を引き出しコミュニケーション力を飛躍的にアップさせるメソッドです。中間管理職がコーチングを覚えることで、負担が軽減し、組織の力を引き出すことができるようになります。本書は、部下や組織の力を引き出すコーチングを基礎からわかりやすく解説した入門書です。部下が自発的に動くようにする、効果的に叱る、顧客の圧倒的な信頼を得る、自分自身を向上させる方法など様々なメソッドが身につきます!
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
の
3
相手の潜在能力を引き出し、自発的な行動を促すためのコミュニケーションスキルを身に付ける本。コーチングの概論・手順・基本を学んだ後、どのような場合で活用するのか、大元となるカウンセリング・心理学はといったことを、見開き2ページにイラスト付きで図解。現状を否定する問題解決ではなく、肯定して本人の気付いていない能力を分からせ、自分を信じさせて新しいことにチャレンジさせるのが目的。まずは相手を理解するところから始め、そのために相手をよく観察し、相手が成長しやすい環境を作り上げる。最後にどうなりたいかは自分で選ぶ。2017/01/09
まんまる
2
難しかった2025/03/27
Matthew
1
各種コーチング用語集のようなもので詳しい説明やスキルの体得を助けるものではなかった。コーチングといったときに何から調べていいかわからないときの取っ掛かりにはなりそう。 また、用例の会話にリアリティが無さすぎてそんな簡単じゃないだろ…という気持ちになった。2023/07/26
Kengo
1
さらっと読みです。組織をマネジメントするのに必要な技術もあり,とても参考になりました。幅広く活用していけそう。2019/08/13
You
1
やっぱり原則は、答えは相手の中にあること。自分の言葉で語らせること。 そのための傾聴と質問。2017/09/18
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