あさ出版電子書籍 デキる部下は「報告」しない(あさ出版電子書籍)

著者名：小松俊明【著者】

あさ出版（2016/07発売）

• ISBN：9784860632403

内容説明

デキる部下に必要なのは、自分自身で考え、
仕事に“プラスαを加えられる力。
そのうえで、著者は５つの力を身に付けるべきだと言います。
さて、その力とは……?
キーワードは、サーチライト、セルフ・ドクター、ダーツ、パイロットです。

■担当編集者のコメント
『デキる上司は定時に帰る』の続編です。
今回のテーマは、ズバリ「デキる部下」!
上司のつまらない一言でやる気が萎えてしまう人
頑張っているのに上司に認められない人
上司との距離の取り方がよくわからない人
この本は、そんなあなたのための本です。
カリスマヘッドハンターが提案する、
最強の「デキる部下」スキルとは?


■目次

●第１章 デキる部下になるための準備体操
・「部下」とはどんな存在なんだろう?
⇒　「誰かの部下」からは卒業できない
⇒　ダメなのは上司だけなのか？
⇒　部下は手であり足である
⇒　デキる部下は惑星目線で考える

・ワンランク上を目指すF・R・Sコミュニケーション
⇒　ホウレンソウで評価される時代は終わった
⇒　分析・考察をつけ加える「フィードバック(F)」
⇒　上司をタイミング良くフォローする「リマインド(R)」
⇒　情報を広く共有する「シェアリング(S)」
⇒　F・R・Sは上司と部下の共通言語

・ダメな部下の3タイプとデキる部下になるための5条件
⇒　「デキない部下」の3つのタイプ
⇒　メンテナンス・フリーな部下を目指せ
⇒　普通の部下から脱け出すための５条件
⇒　デキる上司なんていない？
⇒　目の前の現実を変えるためには

●第２章 デキる部下の段取り術
～部下は高性能サーチライトであれ～
・どうして段取り力が大事なのだろう?
・段取り上手の考え方を盗もう
・段取り力の周辺にある4つの力

●第３章 デキる部下のモチベーション・コントロール術
～部下はセルフ・ドクターであれ～
・デキる部下は「やる気」とどう向き合っているか？
・モチベーションを下げないための発想法
・モチベーションを安定させる習慣をつくろう

●第４章 デキる部下のアピール術
～部下はダーツ名人であれ～
・成果をアピールすることは必要か？
・アピール達人のマル秘テクニックを学ぼう
・アピールを成功させる４つのポイント

●第５章 デキる部下の上司操縦術

■著者　小松俊明
1967年東京都生まれ。慶應義塾大学法学部卒業後、住友商事に入社し、米国向け鉄鋼貿易業務に従事。
その後、アジアで出版社を起業し、求人情報誌を創刊。
帰国後、外資系ヘッドハンティング会社で、製造業、消費財メーカーの管理職採用を担当。
現在、リクルーターズ株式会社代表取締役を務める。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[山崎ジョー吉@waii]

報連相ではなく、F(Feedback)R(Remind)S(Sharing)は共感できる。部下目線から見た本というよりも、上司目線から見た、都合の良い部下をまとめているような感じもする。

2014/07/15

[むにむに]

わかっているつもりでもうまくいかない上司と部下。この本を読んで何とかなるか・・・な？

2011/04/27

[ミスターチャイルド]

今となってはそれほど新しい本ではありませんが、デキる部下になるためのノウハウが十分詰まっていると思いました。私は若い頃上司と対立してしまうタイプでしたので、なかなか耳が痛かったですね。そのころこの本を読んでいたら、対応の仕方が少しは違っていたのかもしれません。デキる部下になったほうが会社での評価は高まりますし、それによって収入増や昇進も現実的になります。ですので、上司を上手くコントロールできるようなデキる部下が、会社では成功していくのでしょうね！

2018/03/13

[優]

非常に的確に社員のあり方を言い当ててる。当てはまるなあ。下についてくれる子に対することにも役立つし、自分の見直しにも。30分で読める文量に目からウロコな情報たっぷり。電子書籍85円なので手にとって欲しい一冊

2012/03/22

[happyrich]

部下は上司を選べない。では、どんな上司でも結果を出せるようにするには？そんな悩みに答える一冊です。

2012/03/12