会社で活躍する人が辞めないしくみ

著者名：内海正人

クロスメディア・パブリッシング（2016/05発売）

• ISBN：9784844373360

内容説明

経営者や管理職、人事部のヒトへの悩みは、

実は「良い人材が採用できない」ということではなく、「良い人材が辞めてしまう」ということ。
この本では、「採用」「職場環境」「人間関係」「給与」「仕事内容」「人事評価」「仕組化」という構成で、「辞めないしくみをどうつくるか?」「人に自慢できる会社にする」ということを考えていく。

「良い人材を採用する方法」を述べた本は多いが、
「良い人材に辞められない方法」を述べた本はない。
そのため“ありそうでなかった本として注目されることは間違いありません!

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[ja^2]

私もこの春に、後継者にと育ててきた有能な部下に辞められたクチだ。そんなわけで読んでみたのだが、ほとんど内容は頭に残っていない。そのくらい当たり前のことが書かれていた。▼もちろんその当たり前のことを愚直に遂行することも必要だろう。だが、それでも辞められてる時は辞められるのだと私は思う。▼おそらく日本もこれからは、３度結婚して３度転職するのがフツーの世の中になるのだろう。それを前提とした経営をできる会社が生き残るのだと思う。著者とは違って、私はそれをマニュアル化には求めず、あくまで属人的なところに固執したい。

2014/08/07

[☆ツイテル☆]

Kindle 通読

2021/07/18

[☆ツイテル☆]

フライヤー

2021/07/04

[Teruhisa Takii]

声かけ 気配り大事ですね。

2013/11/30

[ゆとりのなべはる]

タイトルから期待してただけに、残念。内容は散発的で筋が通ってない。タイトルに偽りあり。ここでいう「活躍する人」は、「そこそこ仕事ができて使いやすい人」くらいのイメージ。「辞めないしくみ」ではなく、「大きな不満が出ないしくみ」。本質をついてないし、ビジネスの現場の匂いがしない。

2014/05/11