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内容説明
アメリカ株式市場の代表的な株価指数「ダウ平均」に、120年間、名を連ね続けている唯一の会社、GE(ゼネラル・エレクトリック)。驚くべきことに、同社の123年の歴史でCEOはわずか9人。しかも、ジャック・ウェルチ、ジェフ・イメルトをはじめ、9人のCEOはいずれも社内で育成した人材で、外部からプロ経営者を招聘してきたことは一度もない。そんな同社には、世界150ヵ国以上の事業拠点で、約30万人の社員が共通して日々「口ぐせ」のように使っている社内用語が数多くある。ワークアウト/ベストプラクティス/リーンシックスシグマ/セッションC/ネクストアクション/アシミレーション/VOC/CAP/CTQ……本書では、三菱商事、UBS証券などを経てGEに転職し、現在は同社の幹部で金融部門のトップを務める著者が、40ほどの社内用語を紹介しつつ、その背景にあるGEの仕事のやり方や企業文化を解説。経営者や管理職はもちろん、若手社員に役立つヒントも満載!
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
ぽめ
5
アメリカでは、終身雇用の概念がないから製造業の技術の伝承は難しいと聞いたことがあります。しかしながらGEについては、製造業でありながらも、変化しながら成長を続ける収益性の高い企業として評価されています。強い企業には、その理由があり、社員が長く働きたくなるシステム、退職した後も復帰したくなるシステム等々よく整備されているのだなと、感じることのできる書籍でした。2016/11/09
Tomoyuki Kuroda
1
非常に中身が濃く、自分に置き換えてもチャレンジしやすい内容がギュッと詰め込まれてて非常に良い本でした。 当たり前を当たり前に実行するための色々なアプローチがあり、それを共有しカルチャーにしてきた背景がとても良く理解できた。2021/12/23
かたやん
1
当たり前といえば当たり前のことですが、それだけにとても大切なことが書いています。著者の書き方も簡単に書かれていてとてもわかりやすい。巨大組織だけにコントロールや事業拡大が難しいんだろうなと思いました。うちの会社でも共感できることが多々。2019/10/20
rodinnk
1
GEのカルチャーがよく分かる。ひとつでも身に付けたい、身に付けたらそれは絶対に強みになる、そんなエッセンスが詰まった1冊。2019/05/15
togi
1
社長からの推薦図書ということで読んでみました。継続的な成長を果たしているglobal企業の考え方が分かりやすく記載されており参考になりました。2016/07/16
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