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内容説明
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人材派遣会社向けに「業務請負」事業を実際に立ち上げ、進めていくうえで必須のノウハウを解説した実務・実践マニュアルです。人を連れて行くだけで成立していた人材ビジネスの時代から脱却し、これからの時代に生き残るには業務請負事業をすすめていかなければなりません。本書は、人材ビジネス全般の話題から、業務請負の起源、業務請負会社の仕組み、収益を高めていくための実践例、リーダーの育成、請負単価の考え方や算出方法、営業戦略、求人戦略、将来展望まで、業務請負事業の進め方を事例や帳票サンプルなどをまじえつつ解説しています。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
青色夜ふかし
29
船井総研経営コンサル著。2012年。 8兆円規模の市場である人材サービス業界において、業務請負は1.5兆円。 業界団体は日本生産技能労務協会。1986労働者派遣法立法を起源とする派遣とは異なり、古くは江戸時代の建設業口入屋、現代においては1970年代以降製造業隆盛につき、構内作業手伝いが起源。法人化した企業多数。◉許認可は無く民法のみ。理由は、商取引に近い為。その為、請負事業所ごとにコンプライアンスを遵守する仕組みが必要。2018/04/14
よっぴ
8
ビジネス書。。人材関連の業務請負=アウトソーシングを書いた本では1番の本かと思います。。法律、営業方法から収支、運営人選の方法など、知らなければならない事が書かれており完成度も高く凄い本。。現実とそぐわない部分もあるかもしれませんが、社員として派遣会社で働いている人やアウトソーシングでコンペ参加する人、コンペを開催する人にとってはとても重宝するでしょう。。僕の場合はアウトソーシングについての社員研修を行う際に、資料作成の参考にしました。2018/02/01
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