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内容説明
私達はいくら実力があり優れていても、人から選ばれなければ運のない人生を歩むことになる。誰もが専門分野の強化には一生懸命だが、「人に選ばれること」については案外無関心である。そのため自分を選ぼうとする人を、無意識に追い払うことさえある。本書では、人に「好きになられる能力」(=ライカビリティ)に注目。とくに、してしまいがちな話し方やコミュニケーションのパターンを意識化し、改善するための原則を紹介する。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
ふ~@豆板醤
28
接客が多い仕事なので、何か参考になればと思い手に取ったけど..特に目新しい情報はなかった(笑)基本は①共感を示す②相手を否定しない③笑顔でいること、かな。いつもこの三原則とは真逆な同僚が近くの席にいるけど、確かに一緒にいるとしんどい..偉大なる反面教師!(笑)仕事の場面だと損得や正否もあるから、三原則も常に正しいは言えないのかな?!と思うことにします。2017/01/26
ひろ☆
15
ライカビリティ、Like+ability。好かれる能力。誰かれ問わず好かれようとするのはどうかと思うけど、敵はいないに越したことはないはず。2016/07/12
文章で飯を食う
14
事務所が上手く回らないなーと、思っていたので、タイトルに引かれて購入。あー、全部、私が悪いのね。やってはいけない例を、全部やっていた。今日からは、自分の噺はせずに、相手の感情に寄り添った会話をしましょう。そして、職場の雰囲気が良くなってから、改善をはかりましょう。2016/03/26
ロア
13
白と薄いグレーのカラーリングとシンプルなワンポイントのイラスト。光文社新書は出版される内容に興味深いものが多くて好きなんだけどデザインも他の新書より好き。で今回読んでてその紙質の良さに改めて気付き更に好きになった!ツルツルすべすべしててページをめくるのが超気持ち良い!読んでる最中も紙を撫でながらその質感を堪能!あ、本書の内容も良かったです。好感度の高い会話は世の中を明るく希望のあるものに変えるね! 所々で表現がツボにハマり意図せぬ爆笑もあり、文字通り面白くて為になる本でした(*´∀`*)2015/03/22
袖崎いたる
12
仕事中に「正しいことはそれが正しいことだからという理由だけでは納得することができない」自分に気づいたのが2017年8月。ではそれに納得するためには何が不足しているのだろうか。本書を読んだ動機を後付けするのはそういったことだ。そうした問いに、本書は感情を回答する。そしてライカビリティ。この認識は何気に盲点だ。なにせ正しさはコンプライアンスなどの言い方で以て目に見えるが、感情的な好ましさは、少なくとも標語的には目に見えないから。それが標語的な基準になることによって逆に感情的に好ましからざる事柄に転嫁するから。2017/08/19
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