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内容説明
リーダーになったら誰もが悩む「仕事の任せ方」。
「任せたいけど、任せられるほど育っていない」「自分でやったほうが早い」…つい心配で抱え込んでしまう人から、お願いごとが苦手な人まで、はじめてリーダーのための「任せ方の基本」教えます！
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
よっち
24
「任せたいけど、任せられるほど育っていない」「自分でやったほうが早い」そう思いがちな部下を持つ人たちのために書かれた「仕事の任せ方」の教科書。眼から鱗とか、そういう驚きを伴うような内容ではなく、オーソドックスに信頼関係の作り方、情報を共有する大切さ、どこに目を向けるのかといった、押さえておくべきポイントについて分かりやすく解説されていました。実際に部下を抱える人だけでなく、周囲の同僚とどうコミュニケーションを取っていくべきか、どういうことを意識すべきかという意味でも、有用な示唆に富む一冊だったと思います。2015/04/21
魚京童！
13
書いてあることは正しい、なんでできないんだろうね。まだそこは私にはわからない。2016/02/12
ルル
5
任せ上手は、育て上手2016/01/05
ハメ・ドゥースト
2
★★☆「任されることで人は育つ」目新しい内容はないけれど、大切なことがていねいに書かれている。2015/06/14
ササーキー
1
まあまあためになる2025/01/26
