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内容説明
「カイゼン」「5S」など独自のシステムに目がいきがちですが、トヨタの本当の強さは「人」にこそあります。トヨタ式の人材教育方法を「新入社員の成長物語」としてストーリー仕立てで分かりやすく解説します。
※本作品は紙版の書籍から口絵または挿絵の一部が未収録となっています。あらかじめご了承ください。
目次
プロローグ 入社三年目にぶつかる壁
第1章 何のためにここで働くのでしょうか?―『カイゼン』の本質
第2章 ダンドリができれば、仕事の8割は完成って本当なの?―『ダンドリ』は女性脳がお得意
第3章 「一勝九敗」でもいいんでしょうか?―5つのなぜで『真因』を探る
第4章 想定ってどこまでリスクを考えればいいですか?―リスクとのつきあい方
第5章 一生懸命やっているのに、なぜ認めてくれないんですか?―『カイゼン』は進化していくもの
第6章 自己流ってなぜだめなんですか?―『見える化』の法則
第7章 リーダーになるためには何が必要ですか?―『職層』教育
第8章 どうしたらメンバーの協力をえられますか?―『巻き込み』力
エピローグ ひもとき
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