人材派遣会社向け 図解 人材ビジネスを楽しくする101のしかけ

著者名：山内栄人【著】

秀和システム新社（2014/10発売）

• ISBN：9784798039299

内容説明

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人材ビジネス業界での実態をふまえて派遣業務を成功に導くためのノウハウをわかりやすく解説した入門書です。派遣業務に関係する法律の解説書は多々ありますが、それだけでは実際に現場で働く人材ビジネス会社の社員の悩みは解決しません。本書は、現場を知る人材ビジネス業界出身の著者が、理想論を廃して実態に即した解決策を提示します。「スタッフの定着が悪すぎる」「時間外が多すぎる」「単価交渉ができない」「飛び込み営業が上手くいかない」「Facebookを活用した新規顧客開拓」「スタッフが突然退社してしまった」「他社との差別化をどうするか」など既存顧客への対応から、新規顧客開拓、スタッフ管理、経営戦略まで幅広い悩みが解消します。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[綾瀬ちかこ]

いわゆる派遣のお仕事の本。用語や制度の解説ではなく、どちらかと言えば作者の経験則を描いている感じ。 人と接するお仕事をされている方、特に営業のお仕事には胸に響きそうな内容。

2016/02/15

[Ai Ikeda]

俺が読書メーターを始める前の本だから、まだレビューを書いてなかった。再読記念にカキコ。著者の経験をもとに、人材ビジネスの実務における普遍的な事象（いわゆる「あるある」）とその方策が書かれている。しかし求人は紙面からウェブそしてスマホへと、これを3年前に書いて実際にその通りになっているのには驚き。多くのビジネス書は法律の改定や、環境の変化で陳腐化するけれど、本書は案外「今が旬」なんじゃないかと思う。自分の仕事を抽象化できずに日々もがいている派遣コーディネーターさんは必読！

2016/06/21

[Changsoo Lee]

１分間勉強法／タイムマジックで通読。 読んでから一週間経だいぶれる。 人材ビジネスとそれにかかわるもののオールマイティー感をずいぶん前向きに評価してる。 ある階層を生かしてる、食わしてるってのも。 たしかにそんな自負もあったな。 製造系の人材請負とかでキャリアスタートした著者がいまはコンサルファームってのは意外。 派遣スタッフにとばれるとかクライアントへの言い訳とか、懐かしい。いい思い出じゃない。 細かスタッフ募集出縞のはなしとかわりと実務を細かく分解してるつくりの本。

2015/05/20

[こみこ]

とても面白く参考になりました。そうだと思います。そうできたらいいなと思います。人材サービス業は社会的価値があるものだと、本気で思えるように、頑張りたいと思いました。

2014/01/22