中経出版 選ばれ続けるリーダーの条件

著者名：山元賢治

KADOKAWA（2013/10発売）

• ISBN：9784806149125

内容説明

アップル、オラクル、IBM、EMCなど、30年間、外資系トップ企業で働き、ビジネス界の巨人と肩を並べてきた、山元賢治氏。
2004年から2008年までは、アップル・ジャパンの代表取締役社長として、iPodビジネスの立ち上げ、iPhoneのリリースまで関わり、アップル復活の原動力となりました。
その山元氏が大切にするのが、誰からも「選ばれる」人が持っているルール。
著者である山元賢治は、次のように答えます。
「選ばれる人は、目先のテクニックに走らず、もっとも守るべき原則を理解し、日々実践できるかどうかで決まる」
本書でも、この「選ばれる人が守るべき原則」についての考え方をお伝えしていきます。

目次

第１部　「選ばれる」は、ビジネスマンの第一条件（「選ばれる」意識が、可能性を切り拓く　選ばれるための空気感をまとう　「選ばれる理由」をパーソナルブランディングする　ほか）
第２部　選ばれる人が実践している五層のビジネスルール（ビジネスマンを名乗るための最低条件　主体的なアクションのための意識の持ち方　リーダーとしての環境づくり　ほか）
第３部　キャリアの階段をデザインする（新卒採用では「普段の生きる姿勢」が問われる　入社１年目は「プロとしての姿勢」をつくる　入社２年目は追い抜かれる立場になる緊張感を持つ　ほか）

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[Michi]

縮小版はコチラ▼hphttp://bizmakoto.jp/bizid/spv/1401/10/news001.html

2014/01/10

[Kitamuu]

年代によるリーダーの考え方や振る舞いを著者の経験ベースにまとめられた。選ばれるということの捉え方が変わった。 著者の他の本同様に、To Beがリーダーとしても重要。

2016/10/08

[sheep book]

私みたいになりなさい、ということです。 能力があって、それをうまくアピールできれば選ばれます。 著者はそういう方だということです。

2015/09/03