［図解］ 人を動かすリーダーに大切な40の習慣

著者名：佐々木常夫

PHP研究所（2013/08発売）

• ISBN：9784569813004

内容説明

優れたリーダーは良い習慣が9割！『そうか、君は課長になったのか。』をはじめ、著書が次々とベストセラーとなっている佐々木氏。なかでも彼のリーダーシップに対する考え方は、多くのビジネスマンから熱く支持されており、本書はまさに「人を動かすリーダーシップ」について図とイラストを豊富に用いて解説した決定版だ。◎働き者な部下ではなく、できの悪い部下に手間をかけよ◎部下を変えようと思うな。リーダーが変われ◎決断力よりも現実を正しくつかむ力を磨け●人事評価は少し甘めがちょうどいい◎部下からの反論や違和感を歓迎する器量をもて◎社外の人間と積極的につきあえ著者はいう。「リーダーにもっとも求められるのは『志』です」「良い習慣は才能を超えます」「チームとして優れた成果を残すためのリーダーの習慣」とは何か？　チームをまとめ上げ、数々の事業を成功に導いてきた著者のリーダーシップの真髄がわかる本。

目次

第１章　「これからのリーダー」に知っておいてほしい１０のこと（信頼を得られるリーダー、得られないリーダー　困難な仕事に立ち向かい、乗り越えることで人は成長し、部下から感謝される　ほか）＜ｂｒ／＞第２章　チーム全員が定時に帰れて結果も出る仕事術（仕事に対する考え方を反復連打で部下に徹底する　リーダーは在任期間に達成すべき目標を定めよ　ほか）＜ｂｒ／＞第３章　チーム力が格段にアップするコミュニケーション術（リーダーはいつも暇そうにしていなくてはいけない　褒める、叱るは自己流でかまわない。大切なのは部下の性格を把握しておくこと　ほか）＜ｂｒ／＞第４章　「これからのリーダー」が身につけておくべき習慣（井の中の蛙になるな。社外の人と積極的につきあえ　先を見据えた行動がすべてを制す　ほか）

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[RED FOX]

面白かった。「リーダーはいつも暇そうにしていなくてはならない」「プレーイングマネージャーは百害あって一利なし」など、共感。だがしかし、世間の現実の道のりは～(>_<)

2015/12/23

[7a]

残業は悪癖だと切り捨てたり、リーダーは頭の中が仕事でフル回転していても暇そうにしろなど、思いきりが良いアドバイスが面白い。プレイングマネージャーになるな、管理に徹底しろ。必要のない仕事を見極め切り捨てろ。慣例だからと言って続いている余分な会議はないか？その議題は説明する必要があるか？会議までに各々が資料を読んでおけば済む話ではないか？「家庭の事情は会社に持ち込め」というのが面白かった。自分が打ち明けることで相手も自身の事情を話してくれ、心が通じたりフォローしあうことができる、と。私にはなかった考え。

2013/09/27

[ゆう@公認心理師]

佐々木さんの話からリーダーには熱意や覚悟が必要だと思った。プレイングリーダーはもう終わり。

2019/05/30

[ひわ]

わかりやすくて良かった！

2016/04/19

[しろう]

自慢話が多い。凄いとは思うけど、ひけらかす人は好きではないので。

2013/09/19