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内容説明
女子・若手社員を戦力化する具体策。どう叱り、フォローし、立ち直らせ、自分の頭で考えて動く仕事ができる人に確変させるか。何を考えているかわからない、やる気が見えない、すぐ感情的になる、ビジネスルールをわかっていない部下への声かけ、レッスン等実践的内容
目次
はじめに 今いるメンバーで成果を最大化するために
1 上司の「5大お悩み」と部下たちの本音
2 自立したビジネスパーソンに変わる5つの意識改革
3 これだけは言ってはいけない8つの言葉&伝えるべき8つの言葉
4 やる気を育てる上司になるための5か条と具体策
5 戦力最大化のネクストステップマネジャーとして育てるために
おわりに きたるべきダイバーシティ&インクルージョン時代に向けて



