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内容説明
悩めるリーダーたちへ目からウロコのアイデア満載! 人を束ねるにはこれを意識せよ!
部下の愚痴を建設的な意見へ/メンバーの役割や可能性を固定しない/説得するための時間を確保する/納得が次の自己革新につながる/数字にとらわれず、“こらえどころ”を知る/面倒なことこそリーダーの醍醐味/ひとりも見捨てない/修羅場のなかに飛び込んでいく……ほか
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
モッタ
9
★★★☆☆ リーダーはビジョンを設定し、それを語る必要がある。その言葉に、その判断に責任を持つことが大事だ。2012/08/20
ちんれん
1
2月に迷った時に買った賢人シリーズ3冊。3冊目は優先順位が低いなと積ん読してありましたが、必要に迫られて読みました。コミュニケーションのヒントは随所に書かれていたが、これだ!と言う物はなかった。自分がもっと悩んで考えてから再読したら入ってくる言葉、キーワードがありそう。もう少しがんばります。コーチング論やらロジカルシンキング本をもっと読まないといけないな。2013/03/14
yashiti76
0
3⃣リーダーは情報を公開し、判断材料を平等に与える!リーダーは正しさよりもスピードと責任が大切!伝える、と伝わるは違う!二割の落ちこぼれを最後までケア!逆ピラミッド経営で現場を輝かせる!2013/08/08
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