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内容説明
はじめまして、著者の佐藤です。今回、この本では人材コンサルタント（ヘッドハンター）としての視点と人事部の経験からの視点という２つの角度から、「３５歳から出世する人にためには、２０代あるいは３０代のうちに何をすべきなのか？」ということを書かせてもらいました。「出世」というと、現在勤務されている企業でそのまま出世して役員に登り詰める方のみならず、転職してより高いポジションに就くことを目指す方もいれば、独立して自分でビジネスを興されることを目標にされる方も出てくることでしょう。いずれの場合にもお役立てできることを前提にしまして、１００項目の内容にまとめましたので、ぜひ多くの読者へ薦めていただけましたら幸甚に存じます。
目次
第１章 あなたの出世は人事部次第か（これまでの人事評価、これからの人事評価 人事評価をどうとらえるか ほか）
第２章 職場での評価を上げるには（仕事を積み重ねていくことを大切にしているか 常に当事者意識を持って行動しているか ほか）
第３章 働き方に戦略を持つには（自ら誇れる仕事の専門性はあるか キャリア＝他社でも通用する専門性 ほか）
第４章 出世する人に共通していること（タイムマネジメントの意識を常に持っている 服装に気をつけている ほか）
第５章 出世するために磨いておきたい１８のスキル（バランス力 交渉力 ほか）
第６章 仕事に教養を活かす（読書の頻度は 日本文化を理解しているか ほか）
