「ソーシャルラーニング」入門 ソーシャルメディアがもたらす人と組織の知識革命

著者名：トニー・ビンガム【著】/マーシャ・コナー【著】/ダニエル・ピンク【序文】/松村太郎【監訳】/山脇智志【翻訳】

日経BP（2015/03発売）

• ISBN：9784822248758

内容説明

ソーシャルメディアをマーケティング手段よりも、個人が組織の中で、あるいは組織を超えて互いに学び合うための環境として捉え直すべきだと提言します。個人が互いに知をシェアすることによって組織が生まれ変わり、競争力を磨いていくことができるのです。
たとえばCIAは複雑化する脅威に対抗するために、またメイヨー・クリニックは最高の医療を提供するために、どちらもセキュリティに気を遣う情報を扱う組織であるにも関わらず、ソーシャルラーニングに積極的に取り組み大きな成果を上げています。ほかにもデロイト、IBM、インテル、EMC、シェブロン、ベストバイなど膨大な取材に基づく多くの事例とともに理論的背景から実践手法までを多角的に解説します。

目次

第１章　学びをめぐる変化の機運
第２章　オンラインコミュニティの流儀を取り入れる
第３章　ストーリーを共有すると仲間が見えてくる
第４章　マイクロシェアリングによる健全な文化
第５章　国家インテリジェンスに学ぶ集合知の育て方
第６章　熱中したコミュニケーションから学びが生まれる
第７章　ソーシャルラーニングが会議を共有知にする