変化をチャンスにするマネジメント―小さくても強い会社の

著者名：小宮一慶

ＰＨＰ研究所（2011/07発売）

• ISBN：9784569796734
• NDC分類：336

内容説明

わが国を取り巻く状況が大きく変化している今、成長し続けるためには会社も変わらなければならない。
本書は環境の変化に素直に対応し、伸び続ける日本の中小企業７社の事例を紹介。
それらの会社が実践する「社内には常に波風を起こす」「会社の存続よりも、ビジョンを貫く」「雑巾を持つことで、見えるものがある」などの変化をチャンスにするための２２の成功法則を解説する。
“挑戦する組織”を生み出す方法を学べる１冊。

目次

第１章　組織が変われない一〇の理由（「自分だけは大丈夫」は間違った前向き思考；トップブランドほど成長を意識せよ　ほか）
第２章　トップはチャレンジの種をまき続けよ（世の中の変化に合わせて、大きな変化を恐れない；無責任に変われと言わない　ほか）
第３章　ビジョンを明確にして、伸び続ける企業（気軽な印刷を提供する「プリントパック」；社員が誇りを持てる会社を目指す「セントケア」　ほか）
第４章　変化をチャンスにする会社のつくり方（高い志を持つ；従業員へのビジョン徹底が力を生む　ほか）
第５章　経営の自由度を高めることがカギ（小さくなる能力を持つ；社内カンパニーや分社化のメリット、デメリット　ほか）

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[さゆ]

事例紹介もあり、企業の経営コンサルに役立つ本です。

2012/04/22

[ここパパ]

経営者は「雑巾を持つことで見えるものがある」など、また読み返したい1冊。

2015/09/28

[Arata Matsui]

明確なビジョンがある会社って素晴らしいと思うが、形骸化している事が殆ど。やっぱりビジョンを維持するって、トップの努力だよなー。社風も含めて、いかに寿命の長い企業が凄いか考えさせられる。

2015/08/31

[あだちん]

成功するには変化を恐れない、顧客思考、少しの成功に満足しない、日々の業務を着実にこなす、細かい点にも目を向けるなどが必要。 評論家が多いと危険と書かれているが、うちの会社は確実にこれになっている。

2013/07/15

[復活!! あくびちゃん!]

「変化をチャンスにできる会社にする」の改定版。そのためか、やや内容的に古い感じは否めない。ただ、『変化することを恐れない。しかし、志は安易に変えない。』には、深く共感した。

2011/06/24