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内容説明
現在、課長のポストに就いている人のなかで、課長としての本当の仕事を理解している人は意外なほどの少数派です。前任者ですら理解していないことが多く、経営者もいちいちレクチャーしてくれないのが現実だからです。しかし、課長本来の仕事を理解していないと、主任・係長時代と同様に目先の仕事だけでバタバタする毎日を送ることになってしまい、課の運営もおぼつきません。課長としての足場を固めるため、まずは誰も教えてくれない課長本来の仕事を本書で理解していただければと思います。本書では、「課長の仕事」は自分が作成した「課の仕事の体系図」であり、そこにあげていることに全精力をつぎこむことを提案しています。また、管理点管理など、実際に課を運営していくうえで役立つノウハウを、随所にマンガを使いながらビジュアルで解説しています。世の悩める課長のみなさん、課長候補の方々は、ぜひご活用ください。
目次
第１章 課長の仕事を理解する
第２章 課の機能と課の仕事を明らかにする
第３章 管理点で課を運営する
第４章 日常のバタバタ仕事から脱却する
第５章 部下の仕事を改善して減らす
第６章 求められる課にする
第７章 課長の仕事はＰＤＣＡ管理に集約できる
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
K
2
まったく覚えてなかったが再読だった。部下に回せる仕事はどんどん回すべしか。2019/08/03
Qucchi
1
課の長として何を考え、どういう行動をすべきかを分かりやすく説明してくれる一冊。自分がちゃんとできてなかった点が分かり良かった。以下メモ→課長には上司への進言や提言も求められている。課長=管理職なので課の運営責任がある。売上・利益目標だけでなく会社から課に期待されてる役割はあるはずなのでちゃんと押さえるべし。課の期待役割一覧を作ると運営しやすくなるのでオススメ。2022/12/04
O. M.
1
課長は部下と同じように、目先の仕事ばかりするのではなく、課の運営業務をやるのが本筋です、という内容。本流のあるべき姿だと思います。「課長になったら」の読者でなくても、課長（管理職）とはどうあるべきかを学ぶことができます。2016/05/01
K
1
経営者の意向を部下に伝える役目…というのはしっくり来る。実務はほどほどに…か。2016/01/11
t04894ty
1
課の目的をブレイクしてい課員に落とし込むことが一番の仕事である。2015/03/08
