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内容説明
大学生に絶大な人気の「問題解決能力発掘インターンシップ」、転職しても復帰可能な「カムバック・パス」、同僚の評価により年俸が決まる「相互多面評価」など、ユニークな組織戦略で急成長を続ける会社の秘密
目次
第１章 「働きがいのある会社」とは何か？
第２章 シリコンバレーの衝撃
第３章 無名の会社が優秀な人材を集める方法
第４章 プロセスを重視する「相互多面評価」
第５章 独立ＯＫ、出戻り歓迎！
第６章 巨大化した組織に必要な社内コミュニケーション
第７章 ベンチャーからメガベンチャーへ
