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内容説明
いまや専任のマネジャーはほとんどいなくなり、多くは自らも作り、売るプレイングマネジャーが組織の最前線に立つ。それとともに部下とのコミュニケーションがうまくいかない/部下のやる気をうまく引き出せない/部下がすぐに辞めてしまう…などの悩みを多く抱えるようになった。部下の主体性を引き出し、自ら考え行動する人間に育てるのに効果があるのがコーチング。言葉では知っていてもこれを十分使いこなす人はまだまだ少ない。本書はプレイングマネジャーに役立つコーチングの基本とコツを、多くの図解とともにわかりやすく解説。日々実践すれば2週間で効果があらわれるはず。20万人の幹部候補生が実践する驚異の部下育成術!!
目次
第1章 部下が育たないのは優秀な上司のせいか?
第2章 ビジネスマンの欲求はコーチングで叶えられる
第3章 部下の心が驚くほどみえてくる選択理論心理学
第4章 部下が不満を言ってきたときこそ千載一遇のチャンス
第5章 部下の能力を引き出すには仕事責めより質問責め
第6章 厳しい叱責よりもほめることが部下を成長させる
第7章 仕事の醍醐味とは理想と現実のギャップを埋めること
第8章 DiSC理論から学ぶ部下の能力をフルに発揮させる方法
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
まうす
1
見開き単位で解説されていて、わかりやすかった。2011/08/26
Baku73
0
部下のことで悶々と悩んでいた時に出会った本。図解があるからとてもわかりやすく、問いかけ方などすぐ実践できた。ただ、何度も読まないと理解はできない。
haku
0
☆3 再読して少し理解が深まった。2014/02/03
すべから
0
いいコト言ってるなーと思ったら、途中からはそのいいコトを繰り返し言っているばかり。特筆すべきことのない一般的なコーチングの本です。2014/01/28
haku
0
☆4 コーチングについて体系的にまとめてあり分かりやすかった。2013/12/30
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