小さい会社の給与計算と社会保険事務

著者名：アライアンスＬＬＰ【編著】

西東社（2014/02発売）

• ISBN：9784791617142

内容説明

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給与と保険には、労働基準法をはじめとしたさまざまな法律や就業規則が関わっています。日々の業務も、毎月の給与計算のほか各種給付申請手続きなど、社員にとって大切なことばかり。給与計算スタッフとして知っておきたい知識と実務のポイントを、わかりやすくまとめました。書式の記入例も豊富に掲載してあります。

＜電子書籍について＞
※本電子書籍は同じ書名の出版物を底本とし電子書籍化したものです。
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※印刷出版を電子書籍化するにあたり、電子書籍としては不要な情報を含んでいる場合があります。また、印刷出版とは異なる表記・表現の場合があります。

株式会社西東社／seitosha

目次

第１章　給与計算業務の前に知っておこう
第２章　実践！給与計算をやってみよう
第３章　年末調整をマスターしよう
第４章　社会保険　基本と実務
第５章　労働保険　基本と実務
給付金の申請手続きを知っておこう

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[Ｑ]

リミテッド ●労働基準法で定めている法定労働時間、会社毎に就労規則で定めている所定労働時間 ●正社員、パート、アルバイトの違いは社会保険、労働保険の加入義務 ●契約社員は正社員と同様に勤務している会社で社会保険、労働保険適用。派遣社員は派遣元の会社で加入 ●出勤促進、遅刻予防の目的の精皆勤手当がある会社も ●解雇する場合30日前に通知必要 ●年末調整とは徴収した源泉税、年税額との過不足を精算すること。給与収入が2000万以上は年末調整なし ▷今まで興味が全くなかったので知らないことばかり

2021/04/14

[福助]

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2010/08/03