文春新書 就活って何だ - 人事部長から学生へ

著者名：森健

文藝春秋（2012/05発売）

• ISBN：9784166607150
• NDC分類：336.42

内容説明

長引く世界不況の影響でさらに厳しさを増す就活。ネットで飛び交う情報の何を信じればいいのか。どうすれば勝ち抜けるのか。ＪＲ東海、全日空、三井物産、資生堂、東京海上日動、三菱東京ＵＦＪ銀行、サントリー、明治製菓、武田薬品、日立製作所、ＮＴＴドコモ、バンダイ、フジテレビ、ベネッセ、電通。何万人もの学生をみてきた超人気企業１５社の採用責任者が「面接の裏」「本当に欲しい人材」「仕事とは何か」を本気で語った、あなたの就活を成功させる究極のバイブル。

目次

東海旅客鉄道「判断力、実行力、そして馬力が必要」巣山芳樹（取締役人事部長）
全日本空輸「泥臭いローカルな学生大歓迎」志岐隆史（執行役員人事部長）
三井物産「リーダーの器か見極める」雑賀大介（執行役員人事総務部長）
資生堂「美しく生きることへのこだわり」高重三雄（執行役員人事部長）
東京海上日動火災保険「“気づき”の深い人浅い人」木村岩雄（人事企画部長）
三菱東京ＵＦＪ銀行「未知の仕事に“素直に”取り組めるか」島本武彦（執行役員人事部長）
サントリーホールディングス「『やってみなはれ』精神の継承者」宇野重雄（人事部部長）
明治製菓「“とんがった人材”が会社を変える」樋口昌弘（人事室長）
武田薬品工業「コツコツ真面目にというＤＮＡ」石井陽二（人事部長）
日立製作所「１０年後の仕事をイメージしてみよう」飯塚毅（人財戦略室室長）
ＮＴＴドコモ「頭のよさより、笑顔が素敵な奴」田中隆（取締役執行役員人事部長）
バンダイ「１０円を１００円に替えられますか？」本田耕一（取締役管理政策担当）
フジテレビ「怒られたら、大きな声で謝れる人間」河野雄一（執行役員人事局長）
ベネッセコーポレーション「上昇意欲の根っこが大切」豊田京子（人財部長）
電通「スポーツ、勉強、恋…青春を謳歌せよ」蛇草真人（人事局長）
マニュアルから脱するための就活五ヶ条

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[mitei]

大手企業の人事の本音について迫った本。今の就活は人事の人が見ても大変だと口をそろえていうくらい難しいものなのだなと実感。

2011/08/31

[ソラ]

あまりにも就活が上手くいかなさ過ぎて袋小路に陥ったときに読んだ本。自分の言葉で話せとかそういうのは最後までよくわからないまま就職したが、どうなんだろうなぁ…

2015/05/31

[モッタ]

☆☆☆有名企業の人事部長から学生への就活アドバイス。参考になることは少なかった。しかし、重要なことを一つ知った。それは、企業は就活生の本心、本当の姿を知りたいということだ。真の姿を知り、企業にマッチするかをエントリーシートや面接でみているのだ。私たち就活生は本音を語らなければならない。本当の姿を見せなければならない。就職活動とは、お見合いといってもいいのだろうな。

2011/05/07

[トダ―・オートマタ]

大手企業の人事が採用のことについて話している本。 確かに大手の企業は採用にかなりシビアになっていると思うが 人事の人が採用される側だったときの話は結構いい加減な 就職のしかただったように思うので 今の学生はかなり厳しい状況に置かれていると思った。 マニュアルに頼るのもどうかと思うが、 多くの学生があまり人生のことについて考えなかった人が多いとおもうので 学生に「自分と向き合え」と言っても意味があまりないと思う。

2012/04/12

[くろほ]

「人事部長の“本音”に迫る」という売り文句だったが、どの企業も「マニュアルにとらわれていない、『人間力』のある学生を採用します」って感じだった。そりゃそうだろ。もっとこう、学歴って実際どう、とかこれからは派遣社員だぜ、とかそんな内容かなと思ってた自分は汚れてるのかな？(´・ω・`)

2011/04/05