人を育てる１００の鉄則 - “部下をもつ人”必携のマニュアル

著者名：畠山芳雄

ＰＨＰ研究所（2012/12発売）

• ISBN：9784569773896
• NDC分類：336.47

内容説明

部下を育てるコツとは？合理的・実践的人材育成の法則。
合理的・実践的人材育成のコツを指南。

部下を育てるコツとは？　日本能率協会の理事として長年研究に携わってきた著者が、合理的・実践的人材育成の法則をここに集大成。

すべての社会的組織で働く人びとは、まず先輩から教えられ育てられて一人前になり、そして次には人を育てる側にまわる。これによって組織は永遠の生命を保って発展する。これは全ての人々に共通であり重要な課題であるが、育てる力の個人差は非常に大きく、ときには逆に、人を駄目にしてしまう人さえある。本書はＯＪＴ（Ｏｎ－ｔｈｅ－Ｊｏｂ　Ｔｒａｉｎｉｎｇ）の本来の役割と機能について１００の鉄則として、分かりやすく解説されてある。主な内容として◎自分のために育てるな　◎部下を“玉砕”させるな　◎いやなことは自分がかぶれ　◎上・横への説得力をもて　◎人を長所から見よ　◎部下のほうから言い出させよ　◎単純さはやる気の敵　◎注意は一対一　◎過去はすべて“時効”　◎発散のために叱るな　◎部下と競争するな　◎全部は手伝うな“かわいそう”が人を殺す　◎手伝うしつけ　◎任させて成功させよ　◎原因別に手を打て……。どんなに時代は変わっても変わることのない永遠の鉄則。

●はじめに　
●第１章　育てる心　
●第２章　育成の基礎づくり　
●第３章　育成の共通原則　
●第４章　新入社員の育て方　
●第５章　中堅社員の育て方　
●第６章　役付き者の育て方　
●第７章　管理者の育て方　
●第８章　育て方のケーススタディ　
●おわりに

目次

第１章　育てる心
第２章　育成の基礎づくり
第３章　育成の共通原則
第４章　新入社員の育て方
第５章　中堅社員の育て方
第６章　役付き者の育て方
第７章　管理者の育て方
第８章　育て方のケーススタディ

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[みやちゅー]

ひとを長所から見よ。態度の問題として。

2015/07/30

[EUS4649]

兎に角わかりやすい。

2009/11/13

[アイマール]

時間を躾けることが大切

2020/07/19