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内容説明
平凡なチームと最強のチーム、その違いはモチベーションの高さにあった！本書は、企業変革の風雲企業、（株）リンクアンドモチベーションの代表が、科学的にメンバーの「やる気」を高める20の手法を紹介。「部会、社内報などで、定期的にメンバーの名前を取り上げる（スポットライト効果）」「自社の採用活動に、メンバーを参加させる（リクルーティング効果）」「細かい小目標を設定し、今やるべきことを明確にする（マイルストーン効果）」「同じような悩みを抱える他者と、その悩みを共有する機会を創る（マッサージ効果）」など、確実に効果があがる実践的ノウハウが満載！さらに、著者の会社で行なわれているさまざまな実験的取り組みも紹介。3カ月を1年ととらえる独自のカレンダー作りやゲーム形式の評価制度など、目から鱗のユニークなアイデアばかり。いまいるメンバーで、弱小チームを最強チームに変貌させる、画期的な経営手法を一挙公開！
目次
１ 深刻化するモチベーションクライシス
２ 最強の組織はモチベーションマネジャーが創る
３ モチベーション・マネジメントの実践（１）あなたの部下は自分の役割や目標を納得しているか？
４ モチベーション・マネジメントの実践（２）あなたは部下が何を求めているのかを知っているか？
５ モチベーション・マネジメントの実践（３）あなたは部下を成功に導いているか？
６ （株）リンクアンドモチベーションでの実験的取り組み
