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内容説明
「マネジメント」の発明者として知られるＰ．Ｆ．ドラッカーの慧眼、洞察力、先見性を原理論・一般論としてだけでなく、現実の諸事例に照らして再確認する。ドラッカーのもう一つの、新しい読み方の追究。
目次
第１章 「二一世紀文明」とドラッカー―来るべき「アジア太平洋文明」の果たすべき役割は何か（「二一世紀文明」の基本課題と「アジア太平洋文明」 「アジア太平洋文明」とドラッカー ほか）
第２章 ＧＭとドラッカー―スローンはなぜドラッカー『企業とは何か』を無視したのか。その結果は（二〇世紀企業改革の雄としてのＧＭ―スローンの功績 ＧＭの事業部制からドラッカーは何を学んだか―ドラッカー『企業とは何か』があきらかにしたこと ほか）
第３章 ＧＥとドラッカー―ＧＥの経営改革に果たしたドラッカーの役割と、ドラッカーが得たもの（組織改革史におけるＧＥの貢献 一九五〇年代のＧＥにおける組織改革とドラッカー ほか）
第４章 大学のイノベーションとドラッカー―ドラッカー『イノベーションと企業家精神』が提起したもの（公的機関におけるイノベーションの必要と難しさ―『イノベーションと企業家精神』が教えてくれたこと 私が関わった三つの大学イノベーション ほか）
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
いとじゅん
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学者の本！という印象(悪い意味で)。伝えるためでなく発表するために書いた本は、ここまでわかりにくくなるものなのか。…ということで横読みして放棄。ドラッカー自身は難しいことを簡単に伝えようとしているはずなのに、簡単なことを難しく書かれて日には、伝わるものも伝わらない。2011/03/26
