シュガー社員が会社を溶かす

著者名：田北百樹子

ブックマン社（2007/11発売）

• ISBN：9784893086716
• NDC分類：336.4

内容説明

「俺がやりたかった仕事は、こんなんじゃない」「親にだって叱られたことがないのに」…過保護に育てられた自分に甘すぎる若手社員＝シュガー社員があなたのオフィスにも増殖中！？　なぜ、若手社員は自分に甘く勝手ばかり言うのか？メディアで話題の＜シュガー社員＞の名付け親が、正しい対処法をお教えします。

目次

タイプ１　ヘリ親依存型シュガー社員（「親にだって叱られたことがないのに！」　「なぜ娘に残業させるんだ！」）
タイプ２　俺リスペクト型シュガー社員（「そんな仕事は、バイトかハケンにやらせればいいじゃないですか」　「俺、会社では癒し系です」　ほか）
タイプ３　プリズンブレイク型シュガー社員（「私にこれ以上仕事をふらないでください」　「これだけ資格を持っているんだから」　ほか）
タイプ４　ワンルームキャパシティ型シュガー社員（「男は家庭ありきです。定時に終わる仕事ならなんでもします」　「作業と仕事の違いって何ですか？」　ほか）
タイプ５　私生活延長型シュガー社員（「アイス買ってきて」　「私のものは私のもの、会社のものも私のもの」　ほか）

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[ﾕｽﾞﾙ]

こりゃすごい!! ある意味そこら辺の漫画より面白かったです。シュガー社員…居たなあ…ウツで何回も休職して、最後には勤務体制変えろと直談判して、上から勤務体制軽いパートになっては？と言われたら、『それじゃあ保険が効かない』と逆ギレして、親まで来てもめにもめた…あの人、いい大人世代だったけど、あれもシュガーだったよなあ～ たぶん頑張って仕事してる人は笑えると思う。危ないのは『これのどこがダメなの？』と疑問に思う人。あなたはどっち？

2015/05/04

[ショコラテ]

いたいた、こういう部下や同僚！モンスターペアレンツに育てられた世代は、シュガー社員になる確率も高そう。一番の対策は「採用しないこと」らしいが、遠くない未来、1億総シュガーなんて時代が来るのかも…。読者を引きつけるためか、いささか無理のあるネーミング（プリズンブレイク社員とか…）に若干引きました。

2010/10/21

[チコちゃん]

最初は楽しく読んでいたが、読後は何ともうんざり。話しあってもわかりあえないなんて、もう一体どうすれば…？こういう人いるいるって楽しめているうちはまだ幸せ。ただ読むだけではあまり実りはないけど、翻って自分の態度を見つめ直すには良い。

2015/05/06

[ササキマコト]

内容をイメージで説明すると「社長をだせ!―実録クレームとの死闘」の社員バージョンです。ある意味クレーマーみたいな扱いでした。こんなおかしな奴がいてさー位の笑い話として読むのが良いと思います。あまり真剣に受け止め過ぎると、とてもとても共感できるか、あるいは「お前は何様だ」とイラっとするかと。何となくではありますが、若い世代の方程イラっとするんじゃないかなぁ。テーマがテーマだから仕方ないとは思いますが捉え方が一面的過ぎるような気がしました。

2010/12/20

[monotony]

ギャグ漫画のようなイラスト入りで読みやすい。笑い話のようなエピソードでも当事者にしてみれば、ありえない。ふざけるな。と言いたくなる気持ちも分かる。一方では自分がシュガーなんじゃないかと考えさせられる一言もあった。本書に出てくる人物は極端な例としても、現代社会においてシュガー予備軍は年齢問わず相当数いると思う。

2009/12/26