Ｎａｎａブックス 儲けを生み出す人事制度７つのしくみ - 感動の人事制度はこうつくれ！

著者名：人事・労務

ナナコーポレートコミュニケーション（2006/04発売）

• ISBN：9784901491440
• NDC分類：336.4

内容説明

なぜ、成果主義はうまくいかないのか？成果主義を取り入れたものの、それをうまく運用できない会社が後を絶ちません。真の“成果主義”とはいったいどんなものなのか。そして、「儲けを生み出す」ためにはどんな人事戦略を構築・運用していくべきなのか。会社で起こっているすべての事柄は、社長と社員の「おもい」が形となって表れたもの。社長と社員の「おもい」の好循環を産むための装置としての人事制度のつくり方を紹介。「おもい」が通い合えば、必ず会社は変わる。企業成長のコツともいうべき人事制度のノウハウを伝授します。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[yurari]

「時給分の仕事しかしないとそれ以上のお給料はもらえない」→時給で考えることは自分の仕事を労働力の供給としか見ていないことになる。高い報酬を得る人は長時間かけて知恵を絞りながら仕事をしている。時給を気にするより将来どんな付加価値をつけるなを考えることが大切。…言っていることは分かるのだが、時代に即していないと思ったら2006年の本だった…

2020/03/14

[ミチル]

図がほどほど豊富でカテゴリも明確。読みやすい。

2010/05/29