だから女性に嫌われる

著者名：梅森浩一

ＰＨＰ研究所（2011/05発売）

• ISBN：9784569641140
• NDC分類：336.4

内容説明

どうしてこんなことくらいで、セクハラ扱いされるのか。
職場の女性に漠然とした不安すら覚える御時世、好かれる必要はないにしても、せめて嫌われたくない。
彼女たちの本音が知りたい。
「よかれと思って蘊蓄を語る」「雑用を頼む前に『いま忙しい？』と聞く」「面と向かって注意ができない」。
何気ない言動で、人間性が暴露する。
互いの好き嫌いにはキリがない。
でも、気持ちよく毎日を過ごしたい。
一度のギクシャクが長引いて、職場が苦痛の場にならないために、人事のプロが伝授する「転ばぬ先のコミュニケーション術」。
働く女性の本音と正しいコミュニケーション術。

他人事だと思ったら大間違い！　予期せぬセクハラ加害者にならないために、働く女性の本音に迫る。職場の正しいコミュニケーション術。

どうしてこんなことくらいで、セクハラ扱いされるのか。職場の女性に漠然とした不安すら覚える御時世、好かれる必要はないにしても、せめて嫌われたくない。彼女たちの本音が知りたい。

▼「よかれと思って蘊蓄を語る」「雑用を頼む前に『いま忙しい？』と聞く」「面と向かって注意ができない」。何気ない言動で、人間性が暴露する。

▼互いの好き嫌いにはキリがない。でも、気持ちよく毎日を過ごしたい。一度のギクシャクが長引いて、職場が苦痛の場にならないために、人事のプロが伝授する「転ばぬ先のコミュニケーション術」。

▼
［だから女性に嫌われてしまう具体例］人の話に耳を傾けない／「ウチの女の子」呼ばわりする／すべては気分次第／メールでこそこそランチに誘う／残業中「彼氏、怒ってない？」と聞く／何かにつけ「冷たいな？」とおもねる／都合のよい男女同権を掲げる／周りの空気が読めない／雑用の目的と期限を伝えない／結局、自分では何もしない

目次

第１章　あなたの周りの嫌われる「オヤジ」（飲みに連れていきたい理想の女性部下；「ＯＬらしさ」が素顔とはかぎらない　ほか）
第２章　だから女性に嫌われる（嫌われつづけたままでいいのか？；いまだに女性に特定の役割を求めていないか？　ほか）
第３章　ＯＬ大図鑑―働く女性の素顔（血液型ならぬ「ＯＬ型」を知らねばならない；女性はどのような意識で仕事に取り組んでいるのか　ほか）
第４章　軽蔑されないコミュニケーションの技術（「君子危うきに近寄らず」というわけにはいかない；不快に思われたら即アウト！　ほか）
第５章　職場の「正しい」ＯＬ活用術（都合のよい「男女同権」は捨てなさい！；女性は会社をどう見ているか？　ほか）

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[Naota_t]

前半は、“オヤジ”と思われる人の特徴、ならない対策、後半は、”OL”を社員観タイプ、男性社員観タイプを其々6つに分類、その対策。 おそらく著者は雑誌の占いとかが好きなタイプだろう、、、しかし、人事部長を長年に亘って勤めてきた人の話を無碍にすることもできない。 “OL”に関して、前面から正直に切り込んでいるので、来年から就職するであろう女性はこれを読んでどう思うのか、聞いてみたいところである。 （自分の周りでは「一般職」になりたいって人は結構見たけれど）

2012/07/13