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内容説明
日本型組織の本質を維持しつつ、腐った組織に堕さないよう、自ら主体的に思考し実践していこう。本書は、常識的な論理をひとつずつ積み上げて、組織設計をめぐる誤解を解き明かす。決断できるトップの不在・「キツネ」の跋扈・ルールの複雑怪奇化等の問題を切り口に、組織の腐り方を分析し対処する指針を示す。
目次
第1部 組織の基本(組織設計の基本は官僚制 ボトルネックへの注目 組織デザインは万能薬ではない ほか)
第2部 組織の疲労(組織の中のフリーライダー 決断不足 トラの権力、キツネの権力 ほか)
第3部 組織の腐り方(組織腐敗のメカニズム 組織腐敗の診断と処方)
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