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内容説明
リストラ、成果主義、派遣社員……。人事に関するキーワードが、あなたの周りを騒がしくしてませんか。こんな時代に職場のリーダーは何が必要とされるのか。仕事能力はあって当たり前、いかに職場の人間関係を大切に考えて、その職場全体をうまくまとめ上げ、いかに最大限の力を発揮するかがポイントとなる。しかし、旧来の上から下への一方通行的な指導が通用する職場は、ほとんどなくなりつつあるのが現状だろう。そんな時代に、これから部下を持ちリーダーとなる人へ、さらにはいまリーダーとして悩んでいる人へ、さらには次のリーダーを育てる立場の人々を主対象として、心理学的見地からみた「リーダーシップ」のポイントを整理しまとめたのが本書である。リーダーとして知っておくべき心構え・行動のポイントを各項目ごとに挙げており(例:一人のストレスは周りに伝播する。サインを見逃すことなく、早めに手当てしよう。)、それぞれが数分で読める内容。
目次
1 部下を持つ人のセルフ・トレーニング準備編(部下の心を見抜いてつき合おう;自分を知って自分が変わろう)
2 部下を持つ人のセルフ・トレーニング基礎編(人を動かすということ;人を評価するということ)
3 部下を持つ人のセルフ・トレーニング実践編(人の力を引き出すために;人を導くために)