チェンジ・リーダーの条件 - みずから変化をつくりだせ！

著者名：ピーター・ファーディナンド・ドラッカー/上田惇生

ダイヤモンド社＊（2013/07発売）

• ISBN：9784478300619
• NDC分類：336

内容説明

今日のような乱気流の時代にあっては、変化は常態である。変化はリスクに満ち、楽ではない。悪戦苦闘を強いられる。だが、この変化の先頭に立たないかぎり、企業、大学、病院のいずれにせよ、生き残ることはできない。急激な構造変化の時代にあっては、生き残れるのは、自ら変革の担い手、チェンジ・リーダーとなる者だけである。したがって、このチェンジ・リーダーとなることが、あらゆる組織にとって、２１世紀の中心的な課題となる。チェンジ・リーダーとは、変化を機会としてとらえる者のことである。変化を求め、機会とすべき変化を識別し、それらの変化を意味あるものとする者である。

目次

１　マネジメントとは何か
２　マネジメントの課題
３　マネジメントの責任
４　マネジメントの基礎知識
５　起業家精神のマネジメント