基本説明
新・出世の条件｜
詳細説明
【特集】
●役員になる人、課長で終わる人
新 出世の条件
◇図解 課長を取り巻く環境は激変中
◇ＰＡＲＴ１ 次世代リーダーの条件
・みずほ
銀行人事の常識破壊 佐藤改革で大激震
・日産
日本人リーダー育成に本腰 カルロス・ゴーンの狙い
・ＹＫＫ
幹部候補と現トップが本気で勝負
・３人の達人が直伝！これぞ経営人材の王道
◎新浪剛史 サントリーホールディングス社長
◎野田智義 アイ・エス・エル理事長
◎伊藤邦雄 一橋大学大学院特任教授
・研修施設に１００億円 日本電産 永守会長の真意
・現場で輝く人材を探せ エース社員はココが違う
・三菱商事 ｖｓ． 三井物産
全体を底上げするか 出る杭を早く伸ばすか
・ディー・エヌ・エー
もぎ取った大役 入社７年で子会社の社長就任
・ロフト
パート社員から店長として活躍
◇ＰＡＲＴ２ 「課長力」最速レッスン
・明日から使えるマネジメント術
・成果を上げるコーチングの鉄則
・メンタルヘルスケア ３つの心得
・人事部長 覆面座談会 出世する課長、しない課長
・パナソニックの「給与改革」は成功したか
・現役課長アンケート これが課長のリアルだ
・仲間を増やす大成、オリックスは部長がサポート
女性リーダーは増えるか
・女性管理職の悲鳴 誰のための活躍促進か
［インタビュー］
◎磯崎憲一郎 元三井物産人事マンの芥川賞作家
◎弘兼憲史 島耕作が課長で終わらなかった理由
【深層リポート】
◆丸井「大人宣言」の成算
◎青井浩 丸井グループ社長
◆セイコー＆シチズン 和製高級腕時計は雲上になれるか
◎服部真二 セイコーホールディングス会長兼グループＣＥＯ、
セイコーウオッチ社長
◎戸倉敏夫 シチズンホールディングス社長、シチズン時計社長
◆チームで創る「観光都市」
宮城・気仙沼 復興への総力戦
…ほか
